双方が納得するまで向き合う面接
外国人人材紹介では、企業とスタッフのどちらか一方だけが満足しても長続きしない。株式会社Grapesは、双方にとって最良のマッチングを目指し、企業が納得するまで何度でも面接を実施している。ビザ手続きの開始までは費用が発生しないため、じっくり見極めてから受け入れを決められる。紹介するのはN4プラス以上の日本語力を保証した人材で、現場で会話が成り立つ人だけを送り出す方針だ。
初回相談では業種や業務内容、求める人材像を丁寧にヒアリングし、その内容をもとに条件に合う候補者を提案する。技能実習生、特定技能人材、高度人材と、選べる在留資格の幅も広い。
人手不足の現場に安定した人員を
食品製造、介護、製造業、建設業、農業、ホテル業といった業種では、人材不足が慢性化しやすい。株式会社Grapesは技能実習生や特定技能人材の紹介を通じて、こうした現場に安定した人員を届けてきた。配属されるスタッフは日本語教員の有資格者による指導を受けており、通訳を介さず業務を進められる。作業効率が上がるだけでなく、異なる価値観を持つ人材が加わることで職場に活気が生まれる。
配属後も続く支援で信頼を築く
株式会社Grapesは、紹介して終わりにしない。配属後もアプリやオンラインで日本語学習を支援し、スタッフのスキルアップと定着を後押しする。困りごとがあればいつでも相談できる体制を整え、生活面や精神面まで含めて支える。会社としての実績と信頼を大切にし、企業とスタッフ双方にとって最良の結果を目指している。
都留市を拠点に、青森事業所も加えた体制で全国の企業に対応する。長く続く関係を築くことを、紹介の出発点に据えている。
