設備選定から補助金申請まで、施工の前後を丸ごと引き受ける
防犯灯・監視カメラ・火災報知器の設置を依頼するとき、どの機器を選べばいいか分からないという顧客は多い。上越技研株式会社はそこからサポートに入り、コスト重視か性能重視かという要望を聞いた上で製品を選定し、設置工事まで一貫して担当する。工事後の申請手続きも代行しており、電力会社への書類提出や補助金申請のサポートまで引き受ける体制が整っている。
「申請の手続きを全部お願いできた」「初めての工事だったが迷わず進められた」という声が利用者から挙がっており、施工の前後までカバーする対応スタイルへの評価が高い。アフターサービスも充実しており、施工後も問い合わせしやすい関係が続くと感じている顧客も多いようだ。住宅から公共施設、生活福祉分野まで現場の種類を問わず対応してきた積み重ねが、こうした幅広い対応を可能にしている。
安塚区と直江津、二拠点で上越市のインフラを継続的に支える
新潟県上越市安塚区に本社、直江津に事務所を構え、市内の広いエリアへの対応力を確保している。「地域と共に…」を長年のキャッチフレーズに掲げ、社員全員が地域貢献を意識して施工にあたることを経営の中核に据えてきた会社だ。長年の施工実績から生まれた安定した仕事量が、品質水準を維持するための現場環境を支えている。
直行直帰を現場状況に応じて認める運用が、対応の速さと現場効率の両立につながっている。品質追求と環境負荷の低減を同時に意識した施工スタイルが、住民や事業者との信頼関係を積み重ねる要因になっている。通信・防災・空調・管工事・解体工事と、生活に密着した設備全般に関わる施工を継続的に手がけており、地域インフラを支える役割を長く担ってきた。
未経験から電気工事士へ、費用・制度・環境の三拍子が揃う育成体制
「将来性のある仕事に就きたい」「手に職を付けたい」という動機を持つ未経験者に向け、上越技研株式会社はOJT研修・テクノスクール入校制度・資格取得費用全額負担という三層の育成サポートを用意している。先輩社員と組んで実際の現場に入ることで、道具の扱いや施工の段取りを体で覚えていく仕組みだ。個人的には、費用負担まで会社が引き受ける点に、未経験者への本気の育成姿勢が表れていると感じた。
制服・業務車両・駐車場の整備と、入社初日から現場に集中できる環境が整っている。「道具も制服も会社が全部用意してくれた」という声が新入社員から聞かれ、初期の準備にかかる個人負担がゼロに近い点が転職の後押しになっているようだ。繁忙期以外は定時退社がほぼ確保されており、土日休みと合わせてプライベートな時間を確保しながら働ける条件になっている。
経験者の即戦力活用と、異業種転職者への門戸開放を両立させる採用
電気関連の資格や施工経験を持つ人材には、そのスキルを処遇に正当に反映させる評価体制を整えている。配線・通信・電気設備メンテナンスと、即戦力として動けるポジションを上越市内で複数用意しており、新しい環境でのキャリアを会社がサポートする。社会保険完備・賞与支給・各種手当と、正社員として長期的に安定して働ける待遇設計になっている。
異業種からの転職者にも基礎から学べる環境を開放しており、電気工事とは縁のなかったキャリアを持つ人でも応募できる間口の広さがある。現場作業と管理・サポート業務の両方に携われるため、施工技術に加えてマネジメントの経験も積めるポジションだ。「現場と管理を両方経験できると聞いて応募を決めた」という転職者の声が、この採用の方針をよく表している。
