近畿圏の多様な現場で、左官の専門性を積み重ねる
大阪・堺市を拠点とする株式会社城工業は、左官工事を専業に近畿各地の現場を担ってきた。ビル・マンションから工場・ホテル・戸建て住宅まで建物の種類を問わず施工対応しており、兵庫・京都・奈良にもエリアが広がっている。コテや専用道具で壁・床・天井を仕上げる左官の技術は、習得に年月がかかる半面、身につけた後の専門性は長く市場価値を持ち続ける。
代表・城浴光城氏のもとで「本当に良いものをつくるという信念を持って左官工事に取り組む」という方針が現場に浸透しており、各職人が得意分野を活かしながら役割を持って施工に当たる体制が維持されている。
素材を現場で学ぶ、実践的な技術継承の文化
モルタル・漆喰など特性の異なる素材を実際に扱いながら、下地処理から仕上げまでの全工程を経験する育成スタイルが株式会社城工業の現場に根付いている。経験豊富な職人が作業の隣に立ち、手順だけでなく仕上がりの精度に対する意識まで日々の現場で伝え続ける。この積み重ねが、応用力と柔軟な感性を持つ職人を生み出す土台になっている。
「道具の扱い方から丁寧に教えてもらった」という入社後の声が聞かれており、受け入れ体制の手厚さが定着率につながっているという声も出ている。未経験でも基礎から着実に力をつけられると感じた応募者が多く、それが入社の後押しになっているようだ。
一人親方への道も正面から支援、独立を前提としたサポート体制
将来的に独立を考えている職人に対しては、左官技術の習得にとどまらず、段取りの組み方・安全管理・周囲との連携スキルまでを現場で吸収できるよう支援する。正社員・一人親方・転職組と、入社の形を選べる採用体制が整っており、経験者の場合は面談で得意な作業や扱える材料・希望する働き方をすり合わせることで、条件に合った現場配属を調整する。資格取得支援制度もあり、業務上必要な資格は入社後にサポートを受けながら取得できる。
「独立の目標も歓迎している」という採用ページの一文が、他社との比較で株式会社城工業を選ぶ決め手になったという声が目立つ。将来の選択肢を最初から開いておく方針が、長期的に働き続ける職人を集める要因になっているようだ。
職場のリアルを外に出す、SNS発信と整えられた休暇体系
日曜・祝日・年末年始・GW・夏季休暇を定休日として設定し、生活リズムを守った働き方を後押しする環境が整っている。プライベートを大切にしたメリハリのある働き方を推奨するという方針は、採用ページに明示されており、制度と言葉が一致している。
InstagramとFacebookでは施工現場の様子や職人の表情を継続発信しており、「応募前に職場の空気感を確認できた」という声が求職者から寄せられているという。採用情報だけでは届かない現場のリアルを可視化し続けることが、株式会社城工業の採用における独自のアプローチになっている。
