場所と時間の縛りを、ゆるめられる
リモートワークを週3〜4回活用できる案件があり、場所に縛られない働き方を実践できる。副業も相談の上で認められているため、収入源やスキルの幅を社外にも広げられる。株式会社ねこねこネットワークが東京で用意しているのは、生活スタイルに合わせて勤務形態を選べる余地だ。身だしなみは常駐先のルールに準じるが、髪型や服装、ネイル、ピアス、ひげについて独自の制限を設けておらず、自分らしいまま現場に立てる。
多様な勤務形態を模索している人には、この自由度が働きやすさに直結する。個人的には、リモートと出社を組み合わせながら副業も並行できる設計が、生活の主導権を自分に残してくれる点で好ましいと感じた。
配属は代表とのすり合わせで決める
案件の割り振りにあたっては、代表の石井発雄氏が直接希望をヒアリングしている。積み上げてきたスキルと今後進みたい方向を確認した上でプロジェクトを提案するため、意向を無視した配属が生じない。いわゆる案件ガチャに振り回されず、自分の意志で現場を選び取れる。SES業界では割り振りに納得できず、やりがいを見失うケースが少なくないだけに、この体制の意味は大きい。
配属の判断軸は、目先の案件ではなく10年後・20年後の市場価値に置かれている。将来の目標から逆算してプロジェクトを提案するため、いま関わる現場が数年後の自分にどうつながるのかを見通しながら働ける。代表によるキャリアコンサルティングでは、個人の経験や志向に沿った具体的な方向性が示される。技術を磨くだけでなく、将来は営業やマネジメント層への挑戦も視野に入れて道筋を描いていける。
幅広い案件と、続けやすい休みの制度
扱う案件はインフラ構築からフロントエンド・バックエンド開発まで及び、JavaやAWS・クラウド関連に軸足がある。TypeScriptやReact、Python、PHPを用いた設計・開発にも挑戦でき、上流の要件定義から運用保守まで通しで関われる。働き方は土日祝の週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均20時間以内。夏季・年末年始・慶弔の休暇に加え、有給を取得しやすい風土もある。西ケ原駅から徒歩約5分、社会保険完備・交通費全額支給・定期健康診断もそろい、入社半年を目安に正社員登用の機会がある。
