経験より人柄を見る採用
運送業に飛び込みたいけれど経験がない。そんな人にとって、有限会社千葉シマダ運輸の採用方針は入口として現実的です。学歴や運送経験を問わず、人柄を重視して採用しており、高校生以上で真面目にコツコツ働ける人を歓迎しています。未経験者には基礎から学べる研修制度が用意され、先輩のサポートを受けながら仕事を覚えていけます。資格取得支援もあるため、働きながらステップアップを目指せます。
車両面の配慮も入りやすさを後押しします。AT車やバックアイカメラ、ゲート付き車両を導入しており、運転経験の浅い人でも業務に取り組みやすい環境を整えています。現場では若手からベテランまで、性別を問わず多様な人材が肩を並べて働いてきました。
給与と勤務条件の実際
働くうえで気になる数字も、はっきり示されています。基本支給は2t車で25万円から、4t車で27万5千円から。やればやるだけ売上に応じて還元される仕組みがあり、安定して稼ぎたい人にも応えられる設計です。勤務時間はセクションによって異なりますが、6時から8時の間に開始し、15時から17時の間に終了する例が案内されています。
休みは配属セクションによって変わります。たとえば建築会社のレンタル部門なら日曜・祝日が休みで、夏季・冬季休暇も設けられています。会社全体の営業時間は9時から17時、定休日は日曜・祝日です。福利厚生を整え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
何を運び、どこへ届ける会社なのか
入社後に担うのは、オフィス家具や事務機器、家電製品の輸送、そしてドラッグストアやスーパーマーケットへの配送です。八街市滝台を拠点に、関東首都圏内から日本全国まで荷物を運びます。リース品の配送では、ドライバー2名のツーマン体制で組立てや配置まで手掛けることもあり、単純な運搬にとどまらない仕事の幅があります。
一日の流れは、出勤・点検・出発に始まり、現場での搬入・搬出、移動と休憩をはさんで複数の現場を回り、物流センターで翌日の積込を済ませて帰社、という組み立てです。設立は平成15年、代表取締役は清宮鉄夫氏、従業員52名(平成29年3月現在)という体制で日々の物流を回しています。
