多用途建築に応える内装一貫施工の現場力
高松市に拠点を置く株式会社扇産業が手掛けるのは、軽量鉄骨下地から石膏ボード張り、化粧板による仕上げまで内装工事の全工程です。マンションや学校、医療施設、店舗、倉庫、工場と現場のジャンルは多岐にわたり、それぞれに求められる性能を読み取った施工を行っています。骨組みを担当する職人と仕上げを担う職人が同じ社内で連携するため、工程の引き継ぎで生じがちな認識のズレが起きにくい点も強みのひとつ。見えなくなる部分こそ手を抜かないという姿勢が、依頼主からの継続発注につながっています。
化粧板は木目調や石目調などデザイン重視のパネルから耐久性を優先した実用素材まで取り揃え、用途に合わせて選定。軽天・ボード工事では防火・断熱・遮音といった機能を確保しながら、設計の自由度も両立させます。スレート工事や成型耐火被覆材工事では、火災リスクから建物を守るための耐火性能を備えた材料を採用しています。
未経験から職人に育てる現場主導の教育
20代から40代前半の若手を中心に、内装業界の経験がない人材を積極的に受け入れているのが株式会社扇産業の人材方針です。最初は基本作業から手をつけてもらい、先輩が横について技を伝えながら、下地から仕上げまで一通り経験できるよう段階的にステップアップしていきます。資格取得支援制度を活用すれば、働きながら専門資格を取って担当できる業務の幅を広げられます。性別を問わず真摯に向き合える人を歓迎しており、女性の応募者も腰を据えて始められる職場です。
正直なところ、未経験者をここまで段階的に育てる体制を持つ内装会社は地方では珍しいと感じました。将来的に独立を視野に入れるスタッフもいて、現場で吸収した技術を自分の財産にしていく道筋が用意されています。
年間休日120日と選べる雇用形態
働き手の生活基盤を支える仕組みとして、年間休日120日の勤務体系が組まれています。現場の都合で休日出勤が発生した際には、必ず振替休暇を取得できる運用となっており、休みの帳尻が合わなくなることを防いでいます。交通費は全額支給、制服は貸与、賞与も用意されているため、長く腰を据えて働きたい人にとって判断材料の揃った環境です。
雇用形態は正社員のほかに専属外注スタッフという選択肢があり、自分の働き方に合わせて選べる仕組み。「安定した環境で働きたい」という声に応える形で福利厚生を整えてきたという経緯が背景にあります。高松市を軸足にしつつ四国各地や県外の現場にも入るため、施工経験の幅は自然と広がっていきます。
リピーターに支えられる地域密着の姿勢
小規模な補修から新築の大型案件まで、扱う規模を問わず同じ熱量で取り組むのが株式会社扇産業の流儀です。現場ごとに建物の状態や周辺条件を確認した上で、施工方法や材料の選定を提案し、依頼主の想定を上回る仕上がりを目指します。新築だけでなく塗装、カバー工法、葺き替え、張り替えといったメンテナンス領域にも対応範囲を広げています。
「また頼みたい」「ここにお願いしてよかった」という声が寄せられることが多く、リピーターの存在が職人の励みになっているとのこと。四国を中心とした施工実績を糧に、地域に根ざした内装のプロとして歩み続けています。
