産業機械の配線工事を軸に全国の現場を渡り歩く
春日井市に営業所を構える児玉電工株式会社は、産業機械の配線工事を主力とする電気工事会社で、施工エリアは国内全域から海外にまで及ぶ。出張先では休憩時間にご当地グルメや観光を楽しむ社員も多く、仕事と旅の感覚が混ざり合うような独特の働き方が根づいている。お得意様先は営業所から近距離に集中しており、日常的な案件では移動ロスを抑えた効率的な動きができる。現場への移動は社用車が基本で、状況によっては自宅からの直行直帰も認められている。
個人的には、全国各地の産業施設に入れるという経験値の幅が印象的だった。工場ごとに設備のレイアウトや電圧仕様が異なるため、一つひとつの現場が実質的に新しい学びの場になる。営業所での事前準備から現場での施工完了まで、工程の全体像を若手のうちから追える構造になっている点も見逃せない。海外案件を経験した社員からは「視野が一気に変わった」という声が目立つ。
人柄採用と30代中心のチームが生む現場の空気感
児玉電工株式会社の採用方針は明快で、学歴や職歴よりも「コツコツ取り組めるかどうか」を重視している。普通自動車免許さえあれば応募でき、異業種からの転職者や新卒も分け隔てなく受け入れる姿勢を貫く。入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形で基礎から指導し、産業機械の配線という専門領域を段階的に習得していける。電気工事への興味と前向きな姿勢があれば、スタートラインに立てる間口の広さがある。
チームは30代が中心で、落ち着いたトーンのなかにも互いをフォローし合う空気が流れている。新卒入社組と転職組が混在しているため、バックグラウンドの違いが自然な刺激になっているという声も聞く。距離感が近すぎず遠すぎず、必要なときに助けを求めやすい関係性が維持されているようだ。新しいことに挑戦したいという気持ちを持つ人にとっては、実務を通じて一生使える技術とキャリアを積み上げていける環境になっている。
資格取得の費用全額負担と収入に直結する手当体系
フルハーネスや高所作業車といった講習費用は児玉電工株式会社が全額負担しており、自己負担なしで業務に必要な資格を取得できる。取得後には資格手当が給与に上乗せされるため、スキルアップがそのまま月々の収入増につながる仕組みになっている。昇給は能力に応じて随時実施され、賞与も業績・評価をもとに年2回支給。月給制で、年齢・資格・経験・能力を総合的に見て給与が決まる。
住宅手当、家族手当、出張手当、残業手当、通勤手当と、生活に関わる手当の種類はかなり手厚い。各種社会保険や退職金制度も整備されており、健康診断の実施や制服貸与といった細かな部分まで整っている。再雇用制度を導入しており、実際に75歳を超えて現役で働いている社員もいる。正社員雇用が前提なので、長いスパンでキャリアの見通しを立てやすい。
残業ほぼなし、まとまった休暇、駅近の営業所
平日の残業はほとんど発生せず、一日に数回の休憩時間が確保されている。GW・夏季・年末年始にはまとまった連休が設けられ、第2・第4土曜と日曜・祝日が定休日という週休体制を敷く。有給休暇も整備されており、家族との時間や趣味に充てる余裕を持てると感じる社員が多いようだ。
営業所は名鉄小牧線春日井駅から車で約5分の場所にあり、マイカー通勤が可能で通勤手当も支給される。敷地内には喫煙スペースが設けられるなど、細部にわたって働く人の快適さを意識した設計。一人ひとりの個性を尊重する風土があり、のびのびと仕事に向き合えるという声が出ている。
