造園・土木・貸植木を自社で手がける職人集団
造園工事、土木工事、貸植木事業——株式会社宮代園はこの3つの領域を完全自社施工で回している。庭園の設計・植栽配置・剪定から、石組みや水景の据え付けまで一貫して請け負い、外構や基礎といった土木分野の現場にも自社スタッフが入る。貸植木事業ではイベントや展示会向けに植物のレンタルを行い、空間演出まで守備範囲に収めている。海老名を拠点に神奈川県内の現場を中心に動いており、地域の景観づくりに直接関わる仕事が日常だ。
個人的には、ひとつの会社で造園と土木の両方を経験できる環境がかなり印象的だった。単一技術に閉じず、植栽の知識と土木の施工技術を同時に蓄積できるため、現場作業員としての幅が年々広がっていく構造になっている。将来的に現場監督や技術指導者を目指すルートも用意されており、キャリアの選択肢は一本道ではない。取り扱う業務の種類が多い分、飽きにくいという声も現場から聞こえてくる。
日勤ベースの働き方と収入面の仕組み
勤務は朝から夕方までの日勤体制が基本で、現場の進捗次第では作業終了後に早上がりできる日もある。日曜固定休に加え年末年始・夏季休暇・有給休暇が整備されているため、生活リズムを崩さず働き続けやすい。髪色自由という点も若い世代には響くようで、見た目の自由度がモチベーションにつながるという話を複数のスタッフから聞いた。規則正しいスケジュールの中で効率よく動ける人ほど、時間の使い方に余裕が生まれる。
正社員の場合、昇給・賞与は勤務実績と業績に連動して決まる。経験やスキルに応じた評価が給与に反映される仕組みのため、努力の方向が見えやすい。パートタイム勤務も選択でき、高時給で空き時間を活かしたい層にも門戸を開いている。社会保険完備・制服貸与・無料駐車場といった基本的な福利厚生も揃っており、入社時の持ち出しコストがほぼかからない点は求職者にとって地味にありがたい条件だろう。
未経験スタートでも段階的に技術が身につく現場教育
入社後3ヶ月の試用期間中に、工具の扱いや安全管理の基礎を先輩スタッフがマンツーマンで教える。いきなり難しい作業を任されるわけではなく、段階を踏んで覚えていく流れが組まれているため、未経験者でも初日から置いていかれる心配は少ない。現場ごとに求められる技術が異なるため、複数の案件をこなすうちに自然と対応力が上がっていく。体系的なカリキュラムに沿って学べる点は、独学で職人を目指すのとは大きく違う。
「元気があってやる気と素直さがあれば年齢や経験は問わない」というのが株式会社宮代園の採用スタンスで、応募条件は普通自動車免許と59歳以下であること。経験者には後輩指導やリーダーポジションが用意されており、持っている技術をそのまま活かせる場がある。研修制度も運用されているため、ブランクがある人の復帰にも対応しやすい環境と感じる人が多いようだ。
海老名拠点で神奈川の現場を巡る働き方
株式会社宮代園の現場は神奈川県内が中心で、海老名の拠点から出発して各地へ向かう形をとっている。県内移動が主なので長距離出張はほぼなく、自宅から拠点への通勤さえ確保できれば生活圏を大きく離れずに済む。無料駐車場が完備されているため車通勤が前提の働き方とも相性が良い。
地元での安定した仕事量が確保されている分、繁閑の波に振り回されにくいと感じているスタッフは少なくないようだ。プライベートとの両立がしやすく、若手だけでなく家庭を持つ世代にも続けやすい勤務環境になっている。神奈川県内の街並みや公共空間の緑を自分たちの手でつくっているという実感が、日々の仕事の手ごたえにつながっている。
