施工の裏側で都市基盤を整える、杭抜き専門の技術集団
都市部で建物が解体されるたびに、地中には大量の杭が残る。それを取り除き、次の建設への道を開く——株式会社IB商会はその工程を担う杭抜き専門の技術を軸に、神奈川県内で土木工事を手がけている。横浜市保土ケ谷区を拠点に関東全域の現場へ出動し、クレーンとユンボを使いこなすオペレーターが施工の精度を支えている。継続的な受注実績が仕事量の安定を担保しており、長期で働き続けやすい環境の土台になっている。
横浜周辺での施工実績を背景に、管理会社や建設関連事業者との取引が継続している。「現場の進め方が丁寧」という評価が寄せられることが多く、チームで動く体制が施工品質の安定に寄与している様子が見える。作業動画やギャラリーを公式サイトで公開し、現場のリアルを外部から確認できるようにしている点も、誠実な情報発信の表れだ。
資格取得をゴールではなくスタートラインとして設計する
会社が全額負担で資格取得を支援する制度は、取得後に給与・待遇に直結する評価制度とセットで機能している。資格が増えるほど現場での担当範囲が広がり、収入も上がる。この連動性があることで、資格取得を「コストではなく投資」として経験できる職場環境が生まれている。正直なところ、支援と評価が切り離されずにセットで運用されているこの設計は、なかなか他では見かけない。
「資格を取ったことでオペレーターに転向できた」という実例が社内に存在することは、制度が実際に機能している証左だ。未経験の現場作業員として入社し、重機操作資格を取得してキャリアを変えた事例は、制度の活用イメージとして具体性がある。施工管理資格も支援の対象となっており、現場の管理側へのステップアップも視野に入れられる。
5つの職種が一体となって現場を動かす
現場作業員、ユンボオペレーター、クレーンオペレーター、事務、営業——それぞれが明確な役割を持ちながら、ひとつの施工をチームで完成させる体制を持つ。事務職は一般業務だけでなく得意先訪問や現場周りも担い、土木現場の全体的な流れに関われる職種だ。営業は取引先との信頼関係を日常的に維持しながら、案件の安定確保に直結する役割を果たす。子育て中のスタッフ向けに勤務時間の柔軟調整を認めており、事務職を中心に活用例が積み上がっている。
直行直帰が可能な現場もあり、生活リズムに合わせた働き方の調整については面接時に相談できる。「職種によって働き方の幅が違う」という印象を持つ応募者も多く、職種ごとに実態を確認したい場合は見学対応も受け付けている。誠実で真面目な人材であれば学歴を問わず採用を検討するという方針が、間口の広さを維持している。
社宅・賞与・保険で生活の安定を丸ごと支える
年2回の賞与、交通費支給、社会保険完備に加えて、社宅を用意しているのが株式会社IB商会の福利厚生の特徴だ。横浜での就業を考えている方にとって、社宅制度は住居と職場をまとめて確保できる実利がある。「社宅があるから思い切って転職できた」という声は、制度が背中を押す役割を果たしていることを示している。入社後半年の契約社員期間を経て正社員移行する制度も、腰を落ち着けて業務を習得できる安心感を生んでいる。
保土ケ谷区の事務所は最寄り駅から通勤しやすい立地で、定休日は日曜日。問い合わせは電話またはウェブの応募フォームで受け付けており、見学希望の際も事前連絡で対応してもらえる。誠実で協調性のある方であれば、学歴・職歴に関わらず応募できる門戸の広い採用体制が続いている。
