個人宅からビルまで、幅広い現場に対応する施工体制
茨城県ひたちなか市西大島を拠点とする有限会社東秀興業は、足場工事・解体工事・重量物搬入据付工事を手がける専門会社だ。ひたちなか市・水戸市を中心に活動しながら、対応エリアは茨城・千葉・埼玉・東京の4都県にまたがる。個人宅からビル・マンションまで現場の規模を問わず対応できるのは、多様な現場を経験してきたスタッフの技術力と、安全を軸にした施工管理の積み重ねによるものだ。チームワークを大切にしながら一つひとつの現場に向き合うという姿勢が、継続的な施工実績の基盤になっている。
「ここに入ってから、いろんな現場を経験できて技術の幅が広がった」という声が出てきそうな環境で、多様な現場への関わりがスタッフの成長を加速させている。Instagramで公開している現場写真からは、実際の作業の様子と職場の雰囲気が伝わってくる。足場工事という地味に見える仕事が、建設現場のすべての工程を可能にする重要な役割を担っているという事実が、この仕事の誇りにつながっている。
マンツーマン指導と資格制度で、未経験者の定着を支える
有限会社東秀興業への入社に必要な資格は普通自動車免許のみで、鳶に必要な専門資格は入社後に全額会社負担で取得を目指せる。先輩によるマンツーマン指導が研修の中心で、現場経験のない人でも実務を通じて技術を習得できる。道具・ユニフォームは会社支給のため、スタート時の出費を気にせず仕事に集中できる環境だ。こういった「入口を広く、育成を丁寧に」という設計は、業界への入りやすさと定着率を同時に高める効果がある。
スキルに応じた昇給制度があり、資格の取得や技術の向上が収入に直接反映される。「頑張った分が給料に出るのがわかりやすい」という感想が出てきそうな評価の透明性が、やりがいの源泉になっている。個人的には、努力の成果が見えやすい職場環境は、長く続けるうえで非常に重要な条件だと思う。
図面技術の習得から管理職まで、キャリアの選択肢
現場管理スタッフを目指す人への支援として、図面の読み書きを学べる研修機会が用意されている。ベテラン職人でも習得していないことが多い専門技術を、有限会社東秀興業では入社後に習得できる環境が整っている点が、他の鳶会社との違いになっている。現場作業員と現場管理スタッフという2つのポジションがあり、適性や希望に応じてキャリアの方向性を選べる。「将来は管理側に回りたい」という目標を持って入社できる会社は、鳶業界の中では多くない。
週休制と週休2日制を選択できる制度も、個人のライフスタイルに合わせた長期就労を可能にする仕組みだ。女性スタッフが安心して働ける職場づくりにも取り組んでおり、性別を問わず意欲ある人材を受け入れている。「こんなに選択肢がある会社だとは思っていなかった」という入社後の感想が聞かれることもあるようだ。
アットホームな組織文化が育む、鳶職人の誇りと連帯感
年齢や経験に関係なく意見を持ち寄り、行動できる組織であることを大切にしている有限会社東秀興業は、個人の意見が現場に活かされる環境を積極的に作ってきた。鳶の仕事は形として残らないが、すべての建設現場に欠かせない役割を担っているという共通の認識が、スタッフの仕事への誇りにつながっている。仲間と支え合いながら技術を磨き、会社と共に成長していく——その感覚が職場の連帯感を育てている。代表・江幡良太氏のもとで、責任感と前向きさを持つ人たちが集まり、今日も地域の現場を支えている。
「ここで働いていて、鳶という仕事が好きになった」という声が出てきそうな職場の空気がある。ひたちなか市を起点に、茨城県内外の現場で積み上げてきた施工実績と育成の実践が、有限会社東秀興業という会社の基盤を形作っている。
