農産物の集荷から届けるまでを、一社でカバーする
青果物の産地に直接赴いて集荷し、倉庫での保管・仕分けを経て関東圏各地の納品先へと届ける。株式会社SEIKOU Logi-Systemの仕事は、農産物の流通における複数の工程にわたる。茨城県八千代町を拠点に、中型（4t）から大型（10t）トラックを主力に事業を展開しており、案件によっては小型トラックも使用する。貸切便・スポット便・長距離便と輸送形態の選択肢も複数あり、依頼企業のニーズに応じた対応が可能だ。
「倉庫管理から配送まで一貫したサービスを提供し、農産物の生産や販売に携わる方々のビジネスをサポートする」という方針のもとで、流通加工も含む幅広い物流業務を代行している。各工程を一元管理することで業務の効率化・合理化が図られ、依頼企業の負担を軽減する仕組みが構築されている。
社会インフラとしての物流を、確実かつ柔軟に担う
「お預かりした大切な商品を迅速かつ確実にお届けする」という姿勢が、株式会社SEIKOU Logi-Systemの輸送サービスの根幹だ。全国各地に広がるネットワークと創業以来の物流ノウハウを組み合わせ、依頼企業それぞれの状況に応じた対応ができる体制を整えてきた。日本経済を支える物流企業としての役割を自覚した上で、信頼性の高いサービスを提供し続けている。
「農産物の流通最適化を目指し、人と物流をつなぐシステムとして進化を続ける」というビジョンが事業の方向性を示しており、単なる配送業にとどまらない関与の仕方を続けていることへの評価が、取引継続の背景にあるとみられる。個人的には、農産物という品目ならではの流通の複雑さを、物流という形で長年支えてきた積み上げに、この会社の地力を感じた。
経験者は待遇優遇、未経験者は研修と免許支援でサポート
即戦力となるドライバーには経験者優遇採用を実施し、個々の実績を踏まえた待遇を提示する体制がある。未経験者については、中型免許さえあれば経験・性別を問わず応募できる間口の広さと、入社後の研修制度が組み合わさっている。免許取得支援制度によって大型免許やフォークリフトの取得も目指せるため、ステップアップの道筋が明確だ。
資格手当等の支給によって実力を給与に反映させる評価体制が整えられており、成長分が収入に結びつく仕組みになっている。「実力次第で高収入につながる評価体制」という方針が、経験者・未経験者のどちらにとっても働くモチベーションになっているという声がある。
一人の負担を増やしすぎない体制と、多様な人材が集まる職場
長距離便も含む業務がある中で、スタッフ一人への負担が大きくなりすぎないよう意識した体制づくりが行われているのが、株式会社SEIKOU Logi-Systemの職場環境の特徴だ。風通しの良さを保ちながら、周囲と協力して働ける雰囲気を大切にしている点が、女性ドライバーを含む多様なスタッフの在籍につながっているとみられる。「幅広いスタッフが在籍し、若手からベテランドライバーまで多様な世代が活躍している」という状況がそれを示す。
安定したニーズがあるトラックドライバーという職種を選びつつ、成長とキャリアアップの機会も確保できる環境として、関東一円での事業を続けている。「将来を見据えながら安心して働ける」という訴求が、実際の制度と職場環境によって裏付けられている。
