地中の過去を取り除き、新しい建物の未来を支える
建設現場の表には映らない、地中での作業がある。旧既存建物が残した基礎・杭・スラブを撤去し、次の建物が立つための地盤を整えること——株式会社TN-baseのメイン業務は、建設プロセスの起点を担うこの工程だ。基礎杭打ち・引き抜き工事や基礎工事の手元作業も含め、建設現場の初期段階を広くカバーしている。東京を中心とした一都三県が主な稼働エリアで、ビル・マンション・戸建て住宅と建物の種類を問わず案件に携わる。東京都知事許可（般-7）第16591号の建設業許可のもとで事業を展開している。
狭小地における旧建物の地中構造撤去など、条件が厳しい現場にも対応できる技術の蓄積がある。手元作業と重機オペレーターの両方をこなせるスタッフを育てる体制が、現場対応の幅を広げる基盤になっている。
未経験歓迎の正社員採用、先輩が育てる現場教育
「先輩社員が丁寧に指導する体制を整えている」——株式会社TN-baseのFAQに記されているこの言葉は、未経験者の不安を正面から受け止めた返答だ。現場経験を通じて技術を身につけながら、資格取得支援制度を活用してキャリアを積み上げる環境が整っている。経験・学歴を問わず正社員として採用する方針が一貫しており、異業種からの転職や社会人経験が浅い20代まで、幅広い層に門戸を開いている。「現場が教科書、経験が技術になる」という言葉が育成方針の核心だ。
「先輩に一から教えてもらいながら、3年でここまで成長できた」という声がスタッフから届いており、指導体制の実効性が数年単位のスパンで確認できる。入社3年目のK.T.氏が現役スタッフとして紹介されており、若手が定着して成長している現場の実態が示されている。
月給30万円スタートと昇給制度が示す、収入の現実
未経験スタートで月給30万円という具体的な数字が、2026年3月のブログで公開されている。実績に応じた昇給制度により、現場での成果が給与に直接反映される。正直なところ、土木業界の未経験採用でこの水準を公開している点は、求職者への本気のメッセージとして受け取れる。副業・ダブルワークは原則不可だが、その代わりに正社員としての安定雇用と実績連動の収入上昇が約束されている形だ。
20代のご応募を特に歓迎しており、早い段階からの高収入キャリア形成を後押しする方針が明確だ。「やる気次第で稼げる環境」という言葉が採用情報の中心にあり、積極性と実績が収入に直結する仕組みが入社前から提示されている。
直行直帰制度と少残業が土台になる、安定した働き方
東京都新宿区大久保2丁目7-1、大久保フジビル709号に本社を置き、一都三県の各現場には直行直帰で向かう。事務所への集合が不要なため、朝の時間を現場への移動に直接充てられる。残業も少なめに抑えており、「家族や自分の時間を大切にできる環境」という言葉が具体的な働き方として実現されている。定休日は土日祝日で電話番号は03-6233-7381、営業時間は9時から18時だ。
YouTubeチャンネルでは現場作業の様子を動画で公開しており、応募前に仕事のリアルを映像で確認できる。土木工事の基礎知識を解説するコラムと求職者向けのブログも継続更新されており、情報収集しながら応募を検討できる環境が整っている。
