専門技術と豊富な経験による施工体制
永野建材工業株式会社では、工場・マンション・オフィスビル等の建築物で屋根工事を数多く手がけており、その実績は大手建設会社からも高く評価されています。継続的な受注関係を築いているため、途切れることなく現場を経験できる環境が確立されています。職人一人ひとりが現場で培った技術ノウハウを次世代に伝承し、品質の安定化を図っています。東京都世田谷を拠点としながらも、都内各地の建設現場で活動しており、多様な建築条件に対応できる適応力を育んでいます。
正直なところ、この規模の建設会社で大手との安定した取引基盤を持つのは珍しく、経営の安定感が際立っていると感じました。長期雇用を前提とした人材育成に力を入れられるのも、こうした受注の安定性があるからこそです。若い職人からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、現場では世代を超えた技術交流が日常的に行われています。「ここで学んだ技術は一生モノになる」という先輩職人の言葉通り、専門性の高いスキルを身につけられる環境です。
未経験者歓迎の実地指導システム
入社後はOJT形式で現場作業を学びながら、段階的に屋根工事の技術を習得していきます。ベテラン職人がマンツーマンで指導に当たり、安全作業から専門技術まで丁寧にレクチャーしています。資格取得についても会社がバックアップしており、仕事と並行して必要な知識を身につけることができます。業界未経験でスタートした社員も多く、現在は現場のリーダー格として活躍している事例が複数あります。
「最初は高所作業に不安もあったが、先輩方の指導が本当に親身で安心できた」という入社3年目の社員の声もあり、人材育成への取り組みが現場に浸透していることが分かります。技術習得のペースは個人差があることを前提とし、無理なスケジュールを組まずに着実にステップアップできるカリキュラムになっています。将来的には職長クラスへの昇進も視野に入れており、長期的なキャリア形成を支援しています。
残業時間月10時間以下の働きやすい環境
月平均残業時間を10時間以下に抑制しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける体制を維持しています。健康保険・雇用保険をはじめとする社会保険制度を完備し、従業員の生活基盤をしっかりとサポートしています。実力や経験に応じて職長への昇格機会もあり、責任ある立場でやりがいを感じながら働けます。
建設業界では長時間労働が問題視されがちですが、永野建材工業では計画的な現場運営により労働時間の適正化を実現しています。「家族との時間も取れるし、趣味にも時間を使える」と話す社員が多く、ワークライフバランスの良さが職場定着率の高さにつながっています。
個性を活かす自由な職場風土
服装や髪型について柔軟なルールを設けており、個人の個性やスタイルを尊重する社風が根づいています。年齢や経験年数に関係なく、意欲的な姿勢を持つ社員を積極的に評価し、チーム全体で成長していく雰囲気づくりに努めています。通勤方法も電車・バイクなど各自の都合に合わせて選択でき、働きやすさを重視した環境整備が行われています。
「上下関係は適度にありつつも、風通しの良い職場で意見を言いやすい」という社員からの評価が目立ち、従業員満足度の高さがうかがえます。自分らしさを保ちながら専門技術を磨ける環境として、長く働き続けたいと考える社員が多いのも特徴の一つです。
