住まいの外観を決める工事を、一手に引き受ける
フェンス・カーポート・土間コンクリート・アプローチ・ブロック積みと、住宅の外まわりに関わる工事の全域をカバーする体制を持つのが株式会社ファイブクラフトだ。埼玉県久喜市南栗橋に拠点を置き、地域の住まいの「顔」をつくる施工に取り組んできた。お客様の理想をゼロから現場で具体化するプロセスは、完成の瞬間に大きな達成感として返ってくる。
「思い描いていた通りになった」という施主の声が届くたびに、スタッフのモチベーションが高まるという。久喜市周辺での施工実績が積み上がっており、地域での評判につながっていることが見て取れる。
日給・月給の選択制と充実の手当で、生活を安定させる
給与の受け取り方を日給・月給から選べる仕組みは、それぞれの生活リズムや家計管理のスタイルに合わせた柔軟さをもたらす。賞与は年2回支給、交通費は全額支給と、給与以外の収入サポートも手厚い。社会保険を完備しており、腰を据えて長く働ける条件が整っている。
社宅も完備されており、「住む場所が確保されていたので迷わず応募できた」という声が遠方からの入社者から届いている。南栗橋周辺は生活利便施設が揃っており、仕事以外の時間も過ごしやすい環境だ。
先輩との距離が近い、若い職場の実態
若いスタッフが中心となって動く職場で、日常的にコミュニケーションが取りやすい空気がある。分からないことがあればすぐに聞ける距離感で、一人で悩み続ける状況が生まれにくい職場文化が定着している。未経験者には先輩が実際の作業を見せながら教える研修制度があり、現場を通じて技術が自然に身につく。
「思っていたより馴染みやすかった」という新人の声がある。見学を随時受け入れており、入社前に職場の空気を自分の目で確かめてから判断できる機会が設けられている。
資格取得支援と昇給の仕組みで、職人としての価値を積み上げる
資格取得支援制度を用意しており、在籍中に専門資格を取得しながらキャリアを高めることが可能だ。技術習得・資格取得の進捗に応じた昇給が目指せる構造になっており、努力の成果が給与に反映されやすい。個人的には、この制度の設計が若い職人の定着につながっていると感じた。経験・能力・資格をもとに処遇を決定するため、学歴を問わずスキルで評価される環境が整っている。
経験者向けには求人票には掲載されていない優遇制度もあり、面接で詳細を確認できる仕組みになっている。外構工事の経験を持つ人が新たな環境で力を発揮したいと考えるとき、選択肢として挙げやすい職場だと思う。
