森林の現場で積み上げるキャリアと資格支援
京都府の森林整備に従事する人材が減り続けるなか、一般社団法人美山森林保全協議会は南丹市美山町から間伐・植林・下草刈り・公共工事まで幅広い現場を動かしている。やる気と誠実さがあれば経験の有無は問わず、実際の作業を通じて専門技術を段階的に身につけられる仕組みを敷いている。チェーンソーや刈払機、重機操作といった業務上必要な資格の取得費用は全額負担で、働きながらスキルの幅を広げていける。年2回の賞与と昇給制度、社会保険完備という条件面も整えており、腰を据えて林業に取り組む土台がある。
個人的には、資格取得を「会社の投資」として全額カバーしている点が印象的だった。入職後に取れる資格が増えるほど任される業務の種類も増え、収入アップにつながる流れが明確に設計されている。社員数は5名と少数だが、30代を中心に若手からベテランまでが揃い、現場ごとの判断や相談がスムーズに回っているという声が目立つ。少人数だからこそ一人ひとりの成長速度が見えやすく、評価に反映されるまでのスパンも短い。
稼ぎ方も休み方も自分で選べる勤務設計
月給は262,000円から350,000円の幅で設定されており、努力が収入に直結する評価の仕組みが組み込まれている。完全週休2日制がベースだが、もっと稼ぎたいという希望があれば週6日勤務の相談にも応じている。現場への直行直帰が認められているため通勤の負担が軽く、普通自動車免許があれば応募できる。AT限定でも問題ない。
たとえば平日5日しっかり働いて週末は家族との時間を優先する人もいれば、繁忙期に週6日入って賞与と合わせて年収を伸ばす人もいる。髪型・髪色・ひげ・ピアスはすべて自由で、制服は会社からの貸与。服装に気を使う必要がない分、朝の準備も手短に済むと感じる利用者も多い。残業がほとんど発生しないため、終業後の予定を立てやすいという点も働き手にとっては大きい。
未経験からの一歩を支えるチーム型の現場教育
先輩スタッフがマンツーマンで付き、道具の握り方から安全装備の装着手順まで実際の作業のなかで教えていく。一般社団法人美山森林保全協議会の現場はチーム単位で動くため、一人で判断に迷う場面が起きにくい構造になっている。安全管理の徹底と適切な装備の使用によって、体への負担を抑えながら効率よく作業を進められる。建設関連の経験を持つ人は現場管理や安全確認の場面で知識をそのまま活かせる。
入職して間もない20代のスタッフが「最初は木を倒す方向すら分からなかったが、半年で一通りの間伐作業をこなせるようになった」と話していたという。段階的に任される範囲が広がっていく教育の流れがあり、焦らずに技術を積める環境が整っている。若手が中心の和やかな雰囲気のなかで、分からないことをその場で聞ける空気感が根づいている。
京都・美山の森を次の世代へ届ける現場仕事
森林は放置すれば荒廃し、土砂災害や生態系の崩壊につながるリスクを抱える。一般社団法人美山森林保全協議会が手がける間伐・植林・下草刈りは、そうしたリスクを抑えながら森の循環機能を維持するための実務そのもの。京都府内を中心とした活動範囲で、地域の自然環境を守る役割を担い続けている。次世代への継承を掲げ、担い手の確保と育成に正面から取り組んでいる組織でもある。
南丹市美山町は清流と山々に囲まれ、四季の変化がはっきりと感じられる土地柄。春の新緑から冬の雪景色まで、デスクワークでは得られない身体感覚とともに働く日々がここにはある。「森を手入れした後に見通しが良くなった斜面を見ると、自分の仕事が形になっている実感がある」と語るスタッフもいる。
