「型枠は芸術である」——1972年から続く現場主義の半世紀
先代会長が27歳で旗揚げした株式会社成冨建設は、型枠・木造大工の技術を軸に福岡県内の建設事業を担ってきた。創業は1972年。以来50年超にわたり、公共工事をはじめとする地域貢献度の高い案件を主軸に据え、安定した受注基盤を築いている。「型枠は芸術である」という創業時からの信念は現場の隅々にまで浸透しており、仕上がりの精度に対する要求水準は極めて高い。
個人的には、技術の伝承を「社内の教科書」という形で残そうとしている点が印象的だった。長年蓄積されたノウハウを文書化し、次世代が参照できる資産にする計画が進行中だという。異業種への参入にも意欲的で、型枠大工の領域にとどまらない事業展開を模索している。福岡県に根ざした経営のため転勤がなく、腰を据えて働ける点も見逃せない。
スタッフの80%が未経験スタート——ゼロから技術者になる道筋
マンツーマン指導と段階的なスキルアップの仕組みが、株式会社成冨建設の教育体制の骨格を成している。実際に在籍スタッフの80%は建設業未経験から入社しており、基礎的な工具の扱いから型枠の組み立て・段取りまで、現場で手を動かしながら覚えていく流れが確立されている。資格取得支援制度も整備され、費用面のサポートだけでなく学習時間の確保まで配慮がある。将来的に独立を見据える人材も歓迎する姿勢を明確に打ち出している。
月2回のミーティングではチームごとに1億円の売上目標を掲げ、達成状況や課題をオープンに共有する。「小さな一歩でも大歓迎」という社風は、早起きの習慣づくりや資格試験への挑戦といった日常の行動変容から後押しする方針に表れている。未経験入社から数年で現場を任されるようになったという声も聞かれ、成長スピードの速さを実感しているスタッフは少なくないようだ。
型枠大工と配送職——二つの入口から現場を支える
型枠大工職は福岡県内の現場が中心で、コンクリート構造物の骨組みとなる型枠の組み立て・解体・移動を一通り担う。チャレンジ精神を重んじる風土があり、経験の有無よりも「やってみたい」という意思が採用の判断基準になっている。先輩が横について指導する体制が根づいているため、初日から放り出されるような心配はない。
配送職は倉庫から工事現場へ資材を届ける業務が主体で、積み込みは専門スタッフが行うため身体的な負担は比較的軽い。オートマ限定免許で対応でき、10代から50代まで幅広い年齢層が活躍中。女性ドライバーも在籍しており、髪型・髪色自由という柔軟なルールが設けられている。九州北部を中心とした配送ルートで、定期的な安全講習や運転技術向上の研修も実施されている。
今年リフォーム完了の社員寮——生活面から支える福岡密着の職場
福利厚生の面では、今年リフォームが完了したばかりの社員寮が目を引く。遠方からの応募者でも住まいの心配なく新生活を始められるよう、清潔な住環境を用意している。各種保険制度や定期健康診断といった基本的なセーフティネットも整備済みで、入社後の不安要素を減らす設計になっている。資格取得支援との組み合わせにより、生活とキャリアの両面で長期的な安定が見込める。
公共工事が受注の柱であるため仕事量の波が小さく、「来月の仕事があるか分からない」という不安とは無縁だという声が目立つ。多世代のスタッフが同じ現場でチームを組む光景は日常的で、年齢に関係なく意見を出し合う空気がある。事業拡大に伴い新たな人員を募集しており、型枠大工・配送職いずれのポジションでも応募を受け付けている。
