LED照明の設計・製造を軸に新領域へ踏み出すエンジニア組織
大阪府枚方市に本社を構える株式会社Advance Bloomは、回路設計・基板設計・機械設計のスキルを持つエンジニアを正社員として抱え、LED照明の電気設計から製造・施工までを一貫して手がけている。ホテル向け照明や植物育成用照明といった専門性の高い案件を受注し、用途ごとに光の質や配光を設計段階から作り込む。クライアントの課題やプロジェクトの背景を丁寧にヒアリングしたうえでプランを組み立てる共創型のスタイルが、同社の仕事の進め方の根幹にある。既製品の枠にとらわれず、まだ市場に出回っていない照明ソリューションを形にするところに注力している。
社名の「Advance Bloom」には「常に前進し、開花させる」という意味が込められている。個人的には、照明メーカーでありながら「照明でなくてもいい」と言い切る柔軟さが印象的だった。電気・電子・機構設計といったものづくりの基盤技術を武器に、第3・第4の事業の柱を模索し続けている点は、単一プロダクトに依存しない経営姿勢の表れだろう。実際に「コト（体験や価値）を売る」という方針を掲げ、製品販売だけで完結しない事業モデルを志向している。
技術者が主役になれる職場設計と採用方針
株式会社Advance Bloomでは、エンジニアの採用にあたって回路設計・基板設計・機械設計の実務経験を重視し、即戦力としての活躍を期待している。設計者やデザイナーのアイデアを図面や製品に落とし込む工程を技術者自身が担うため、単なる指示待ちではなく自律的に動ける環境が用意されている。コミュニケーションが活発な職場づくりを意識しており、日々のトピックスや提案事例、スタッフの声をフリースタイルで社内外に発信する文化がある。固定的な役割分担よりも、プロジェクトごとに柔軟にポジションを組み替える運営を採用している。
求人情報を見ると、枚方市を中心に電気設計や回路設計の経験者を正社員で募集しており、キャリアアップの道筋が明確に示されている。「設計だけやっていたい人より、事業を一緒につくりたい人が向いている」という声が社内から聞こえてくるという。技術職でありながら企画段階から関与できる点に惹かれて入社を決めたスタッフもいるようで、エンジニアの成長機会を組織として積極的に設けている姿勢がうかがえる。
東京拠点の立ち上げと提案営業の新たな展開
営業職の募集においても、技術的なバックグラウンドを持つ人材を求めている点が目を引く。特注対応や納期調整、協力会社との連携など、現場の技術者と直接やりとりする場面が多いため、営業という肩書きに収まらない働き方になる。既存顧客への対応と新規開拓がおよそ半々の比率で、東京拠点の立ち上げメンバーも併せて募集中。拠点の開設準備から組織づくり、事業の立ち上げまでを一人のスタッフが横断的に担えるポジションが設けられている。
東京進出の背景には、関東圏のホテルや商業施設からの引き合いが増えていることがあると見られる。営業拠点をゼロから立ち上げるフェーズに携われる機会は、スタートアップ的な経験を積みたい人材にとって刺さるという声が目立つ。LEDコーディネーターとしての提案型営業を軸に、クライアントごとの課題に応じた照明プランを現場で組み上げていくスタイルを関東でも展開する計画だ。
照明の枠を超えた価値創出と社会課題への取り組み
LEDが持つ可能性を産業振興や社会課題の解決に結びつけることを、株式会社Advance Bloomは事業の方向性として明確に打ち出している。植物育成照明はその好例で、農業分野における光環境の最適化という具体的なテーマに技術力を投入している。「ものを売る」から「体験を売る」へと軸足を移す過程で、照明以外の領域にも設計技術を転用する構想が進んでいる。電気・電子技術を核にしながら、プロダクトのジャンルにこだわらない開発姿勢を維持し続けている。
ホテル用照明の案件では、空間全体の演出プランを設計段階からクライアントと共同で詰めていくケースが多い。納品後に「想定以上に宿泊者からの評価が上がった」というフィードバックが寄せられた事例もあるという。照明単体の性能ではなく、空間における体験の質そのものを設計対象として捉えるアプローチが、同社のプロジェクトには一貫して流れている。
